Работа: управление персоналом в Николо-Павловском, 5 вакансий

Обязанности:

• Ведение проектов по запуску новых продуктов, с привлечением технических специалистов производства. Контроль выполнения сроков и задач;
• Подготовка задач инженерам-конструкторам на разработку новых изделий. Активное участие в процессе проектирования новых изделий, согласование чертежей и моделей на продукт, подготовка ТЗ на продукцию;
• Организация и контроль работы по подготовке производства к вводу продукции. Участие в пуско-наладочных работах нового оборудования и оснастки совместно

...

Мы ищем стратега, который превратит спа-зону в главный драйвер лояльности гостей и прибыли отеля. Вам предстоит формировать долгосрочную концепцию развития: анализировать тренды wellness-индустрии, выявлять незаполненные ниши и запускать продукты, которые станут хитом для гостей Grand Wellness. Ключевая задача — не просто расширять меню услуг, а создавать бесшовные кросс-канальные опыты (спа + ресторан + фитнес + медицинские программы). Вы будете отвечать

...

Обязанности:

• Ведение проектов по запуску новых продуктов, с привлечением технических специалистов производства. Контроль выполнения сроков и задач;
• Подготовка задач инженерам-конструкторам на разработку новых изделий. Согласование чертежей и моделей на продукт от конструкторов. Подготовка ТЗ на продукцию;
• Организация и контроль работы по подготовке производства к вводу продукции. Участие в пуско-наладочных работах нового оборудования и оснастки совместно с производством;
• Участие в рабочих

...

Grand Wellness — это сервис, выстроенный на деталях. От свежести расходников до качества текстиля: мы не допускаем перебоев в работе подразделений. Ищем специалиста, который закрывает весь цикл — от выбора поставщика до точного учёта на складе и выдачи материалов.

Обязанности:

• Закупка и снабжение Spa- отеля всем необходимым (от гвоздя до "мрамора");
• Анализ рынка и цен на товары;
• Оптимизация затрат;
• Поиск

...

Обязанности:

• Подбор персонала (отбор резюме по заявкам, проведение телефонного интервью, организация собеседований и тестирования кандидатов);
• Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников (проведение промежуточных интервью);
• Проведение выходных интервью;
• Работа с отзывами о Компании;
• Мониторинг заработных плат;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий;
• Отчетность.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Желательно прохождение курсов/тренингов или участие в семинарах по подбору

...